guías

Lan Mentoring.
Herramientas para el relevo generacional
Publicación con buenas prácticas de pymes de Euskadi en materia de gestión de la edad y de relevo generacional desarrolladas en Lan Mentoring, servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en colaboración con Innobasque. CIDEC ha colaborado en el análisis, elaboración y coordinación de la publicación.

Evaluación de Procesos Participativos en AAPP
Modelo para impulsar la participación. Ofrece un marco práctico de orientaciones que ayuden a diseñar la evaluación más adaptada a cada proceso de participación, en función de sus objetivos y recursos.Dpto Administración Pública y Justicia. Gobierno Vasco. Proyecto: Libro Blanco de Democracia y Participación Ciudadana.

Guía para la gestión de la edad en las organizaciones de Euskadi. Innobasque
Estrategias y políticas de gestión de la edad en las organizaciones de Euskadi. Recoge propuestas de aplicación en las organizaciones y recomendaciones para las administraciones, fruto de los debates, aportaciones y reflexiones de los grupos de trabajo en los que han participado numerosas organizaciones de Euskadi.
cuadernos de trabajo
Cidec, a través de una iniciativa promovida por el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco y cofinanciada por el Fondo Social Europeo publica los Cuadernos de Trabajo, cuyo objetivo es difundir el conocimiento, la innovación y las buenas prácticas en tres ámbitos: el empleo, la formación y las cualificaciones profesionales.
- Los nuevos yacimientos de empleo en el siglo XXI. | Nº 40
- El tercer sector: Una visión cuantitativa y cualitativa. | Nº 39
- Evolución demográfica y flujos migratorios: impactos en el mercado de trabajo. | Nº 38
- Orientaciones para la aplicación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. | Nº 37
- Aprendizaje a lo largo de la vida. | Nº 36.
- Guía para la gestión de las competencias transversales en las organizaciones. | Nº 35
- Construyendo la cultura del conocimiento en las personas y las organizaciones. | Nº 34
- Nuevas tecnologías de la información y la comunicación versus creación de empleo. | Nº 33
- Reorganización del tiempo de trabajo. Medidas y efectos. | Nº 32
- Gestión del conocimiento y capital intelectual. | Nº 31
- Valorizar el capital humano . Reto clave para la Sociedad del conocimiento. | Nº 30
